Le psychotrauma de l’enfant : ses conséquences, sa prise en charge.
Un croisement entre neurobiologie et psychologie.
Continue readingDu bonheur au travail !
Le Grieps s’engage pour répondre aux besoins des équipes de terrain, notamment dans le soutien aux actions de Qualité de Vie au Travail.
Continue readingL’entretien de première intention : une compétence à valider par la simulation – expérience d’un CHS
Pourquoi l’entretien de première intention en psychiatrie ?
Ce temps de la première rencontre est fondamental à plusieurs titres :
Continue readingCo-développement : promouvoir l’intelligence collective au travail
QU’EST-CE QUE LE CO-DÉVELOPPEMENT ?
Le co-développement est un processus d’animation d’un groupe fondé sur les principes de l’intelligence collective. Il s’agit de permettre aux professionnels de s’inscrire dans une dynamique d’acteurs responsables, interconnectés en alliance
Conférence et séminaire, une autre façon de former
POURQUOI UNE CONFÉRENCE OU UN SÉMINAIRE ?
La conférence ou le séminaire est un point d’orgue dans la vie de l’établissement. Ils permettent à un grand nombre de professionnels des différents univers de Santé de s’extraire de leur quotidien pour réfléchir sur un thème, un sujet.
La finalité d’une conférence est de confronter des idées, de rassembler et de stimuler les professionnels de différents univers.
La réhabilitation psychosociale : espoir d’une vie meilleure
Qu’est-ce que la réhabilitation psychosociale ?
La réhabilitation psychosociale est définie par Marianne Farkas, chercheuse et directrice du Centre de Réhabilitation Psychosociale de l’OMS de Boston, comme « la somme des actions à développer pour optimiser les capacités persistantes d’un sujet et atténuer les difficultés résultant de ses conduites déficitaires ou anormales. Son but est d’améliorer le fonctionnement de la personne et qu’elle puisse remporter des succès et éprouver des satisfactions dans un milieu de son choix et avec le moins d’interventions professionnelles possibles ». Mariane Farkas dans cette définition apporte des éléments fondamentaux. Elle considère qu’il est nécessaire de partir des besoins de l’usager, en pointant ses capacités et ses difficultés, en adaptant la prise en charge au projet de vie souhaité afin d’améliorer le fonctionnement mais aussi l’estime de soi de la personne.
Continue readingRSE, la penser et la vivre : des concepts à la pratique
Retour d’expérience sur une sensibilisation à la RSE auprès d’ouvriers d’ESAT.
Ils sont quatre, qui se tiennent près du tableau de la salle de formation, devant leurs camarades et collègues. Il s’agit de Nicole, Isabelle, Didier et Florent. Certes, ils sont un peu intimidés mais tellement fiers !
Continue readingZoom sur l’évaluation des ESSMS 2024
Plus de 40 ans d’expérience dans le secteur des ESSMS
Le GRIEPS, créé en 1976 pour répondre aux besoins en formations du secteur sanitaire, social et médicosocial, a accompagné les ESSMS dans leurs évaluations internes, leurs CPOM, leurs projets d’établissements ou de services et a réalisé des évaluations externes à partir de 2010.
SANTÉ et FORMATION : une responsabilité partagée de solidarité et d’innovation face à des enjeux communs
Les champs de la santé et de la formation reposent sur des origines différentes mais présentent des liens, voire des similitudes, dans leurs enjeux, leurs modèles ainsi que leurs évolutions. Sur le fond, il semble même que celles-ci se répondent et se renforcent mutuellement.
Continue readingDémarche qualité dans le médicosocial 2024
Les établissements et Services Sociaux et MédicoSociaux fournissent des prestations à des personnes en situation de vulnérabilité, telles que les personnes âgées, les personnes handicapées, les enfants en difficulté, etc.
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