Nos formations MANAGEMENT

MANAGEMENT

Formation management pour professionnels de la santé

Face à un environnement de santé changeant, Marc Halévy recommande le passage de structures rigides à un management basé sur la coopération. Nos formations en management préparent les professionnels de la santé à cette transition en proposant des modules en Pilotage et gestion, des compétences et outils managériaux avancés, et des stratégies pour améliorer la Management du travail et QVCT.

Inter
Intra
Nouveau
Elearning
Blended learning
DPC
FEST
IDEL
Certificat

Accompagner le changement en situation complexe

Analyse des pratiques managériales

Animer et motiver une équipe

3 jours

Argumenter et convaincre : un atout managérial

2 jours

Ateliers du leadership : expérimentation managériale

2 jours

Bien-être et reconnaissance au travail

Burn-out : prévention, reconstruction (Méthode RPBO©)

À défi

Cadre de proximité : approche globale de l’encadrement

8 jours

Cartographie des activités et des compétences

Cartographie des processus-clés : piloter le pôle par les processus

Chef de service : parcours managérial pour médecin manager

7 jours

Co-développement managérial

Coaching : outil d’accompagnement individuel

Cohésion et travail d’équipe

Communication et gestion de crise

Communication institutionnelle : un outil managérial

2 jours

Communication Non Violente, PNL et AT en situation professionnelle

3 jours

Conduite de projet et agilité managériale

Coopération dans le travail : bien-être et performance

Coopérations intergénérationnelles : intégration et transmission

Coordination : du pilotage à l’opérationnalité

CPOM/EPRD et PGFP

3 jours

Créativité dans le travail soignant : les enjeux

CSIRMT du GHT : les acteurs et leurs rôles

Démarche de projet : de l’élaboration à la conduite

Design thinking

Développer le coaching dans le management : niveau 1

3 jours

Développer le coaching dans le management : niveau 2

3 jours

Devenir cadre supérieur ou cadre de pôle

6 jours

Dialogue social de qualité

Élaborer le rapport d’activité

Entretien annuel professionnel

Entretien de ré-accueil et de retour

Entretien de recadrage : recadrer sans démotiver

Entretien professionnel : intégrer la notion de compétences

Entretien professionnel : rédiger le compte-rendu

Ergonomie et QVCT : un duo gagnant

Être cadre supérieur de santé ou cadre de pôle

6 jours

Être coordinateur d’un dispositif et/ou de parcours

10 jours

Être secrétaire médicale dans les nouvelles organisations hospitalières

Exercer une mission de référent

Finances et comptabilité analytique pour les non-initiés

Fonction contrôle du cadre de santé

Gérer l’absentéisme au quotidien

Gérer le stress dans son rôle de manager

Gérer son temps

Gestion de conflits : parcours e-learning

1h30

Gestion des conflits par la médiation

2 jours

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : un levier de performance

Gestion des plannings par les cycles de travail

3 jours

Gestion du stress : méditation, relaxation et posture professionnelle

3 jours

Gouvernance et leadership clinique des cadres

Hôpitaux magnétiques : développer l’attractivité de son service, pôle ou établissement

Indicateurs de performance et tableaux de bord

Intégrer les nouveaux professionnels

L’encadrement : acteur de la QVCT

Le cadre : animateur de la réflexion éthique en équipe

Leadership et communication des cadres

3 jours

Maître d’apprentissage : accompagner l’alternance

3 jours

Management des professionnels en situation de handicap

Management des seniors et deuxième partie de carrière

Management et intelligence émotionnelle (niveau 1)

3 jours

Management et intelligence émotionnelle (niveau 2)

2 jours

Management et résilience (Terminé, replay disponible)

Management intergénérationnel : X, Y, Z et seniors

3 jours

Management responsable et éthique : stratégie sociétale

Manager à distance

Manager des dispositifs hors les murs dans les ESSMS

Manager en congruence grâce aux neurosciences cognitives

2 jours

Manager en pleine conscience : aide managériale (niveau 1)

3 jours+

Manager en pleine conscience (niveau 2)

2 jours

Manager par la psychologie positive

3 jours

Manager un parcours de soins coordonné

2 jours

Marque employeur : un atout d’attractivité

Optimiser les organisations de travail

Parcours chef de pôle : compétences en gestion et management

11 jours

Parcours de territoire : sa démarche

Parcours managérial : des fondamentaux à l’expertise

Posture et pratiques managériales éthiques : niveau 1

3 jours

Posture et pratiques managériales éthiques : niveau 2

3 jours

Pratiques managériales efficaces : modéliser les « bonnes pratiques »

Prendre la parole : atelier de simulation

2 jours

Prendre la parole en public : clés de l’aisance à l’oral

2 jours

Préparer son entretien annuel professionnel

Prévenir les agissements sexistes et violences sexuelles au travail

Prévenir les conflits : gérer les situations et personnalités difficiles

3 jours

Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS)

Prise de décision : un atout managérial

2 jours

Projet d’établissement

Projet de service pas à pas

Qualité de Vie au Travail – QVT (Terminé, replay disponible)

Qualité de Vie et Conditions de Travail : de la démarche au pilotage

Réformes du financement du MCO, de la psychiatrie et des SMR

4 jours

Résilience organisationnelle : sortir d’une crise

Risques professionnels : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Risques PsychoSociaux (RPS) : du diagnostic à la démarche de prévention

Secrétariats médicaux : évolution et management

Sérafin PH : appropriation et déploiement

3 jours

Sérafin-PH : impacts et enjeux financiers

Simulations managériales : décider, négocier, gérer les tensions

3 jours

Nos typologies de formation

Formation individuelle, sur catalogue, organisée en Inter entreprises, dans nos locaux (session confirmée à partir de 4 participants minimum).

Formation organisée pour un groupe dans vos locaux, tarif sur demande.

Formation récemment insérée dans notre offre

Formation qui se déroule entièrement en ligne sans temps en présentiel.

Formation mixte comprenant et du temps d’apprentissage en présentiel et du temps d’apprentissage en e-learning

Formation éligible au DPC suivant la réglementation en vigueur

Formation En Situation de Travail à co-contruire avec vous sur demande

Formation pouvant présenter un intérêt particulier pour les IDE exerçant en libéral

Formation certifiante permettant de valider un Certificat CP FFP ou un Certificat GRIEPS