Nos valeurs et missions
Notre pédagogie et nos valeurs
Vous êtes
- une structure de santé publique ou privée
- une association ou un réseau
- du secteur sanitaire, social ou médicosocial
- un professionnel de santé salarié ou libéral
Vous cherchez une ou des expertises en
- Management
- Qualité et organisation des soins
- Personnes âgées
- Psychiatrie et santé mentale
- Expertise clinique, relation et recherche
- Formation de formateurs
Vos objectifs
- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels, du management et des équipes
- Améliorer durablement les performances de vos organisations de soins, d'accueil, de prise en charge et d'accompagnement
- Anticiper les évolutions sociétales, organisationnelles et technologiques du monde de la santé
Notre enjeu commun
Contribuer à la qualité des prestations et des conditions de travail au bénéfice des usagers et des professionnels de santé
Notre philosophie
- Humanité
- Responsabilité sociétale
- Éthique
- Développement collaboratif
- Excellence
- Compétences et expertises
- Savoirs pluriels : multiréférentiels
- Prospective
Nos caractéristiques
- Apprentissage centré sur le socioconstructivisme
- Méthodes pédagogiques innovantes : simulation, APP, vidéo, jeux...
- Évaluation de la formation : satisfaction, acquisitions, impacts et transferts
- Garantie qualité : OPQF, ODPC, CP-FFP, Datadock, Qualiopi...
- Accompagnement, Coaching, Conseil
- Formations-actions et organisation
Nos modalités
- Formation Intra présentiel et distanciel
- Formation Inter présentiel et distanciel
- Formation sur-mesure
- Individualisation de la formation : Inter et CPF
- Formation En Situation de Travail (FEST)
- Digital-learning et blended-learning
LES MISSIONS DU GRIEPS
Contribuer à développer durablement les performances des structures des soins, d'accueil et d'hébergement...
- Anticiper les évolutions pour réussir les transformations tant sociétales, organisationnelles que technologiques dans une approche humaniste,
- Mobiliser les professionnels et les équipes dans la réussite de ces changements au bénéfice des usagers, de l'institution et de leur propre développement personnel,
- Décloisonner et instaurer une coopération efficace entre professions, générations et organisations,
- Conjuguer créativité et rationalité tant dans nos approches des problématiques que dans les réponses à apporter et les modalités de leur mise en œuvre.
...développer les compétences individuelles et collectives des cadres et des professionnels...
- Donner du sens à l'activité et aux mutations et éclairer la compréhension des enjeux et de son utilité,
- Construire des réponses performantes et adaptées au contexte et aux besoins des usagers,
- Développer l'intelligence collective dans la réflexion, la construction, l'action et la résolution des difficultés,
- Conjuguer opportunités de réalisation professionnelle et personnelle,
- Remobiliser la fierté et l'engagement des acteurs professionnels dans l'exercice de leur métier.