Oncologie
expertise

Enjeux des chimiothérapies et autres traitements anticancéreux

Compétences visées

Approfondir les connaissances sur les chimiothérapies et autres traitements médicaux pour une prise en charge optimale.

Objectifs et contenus

Connaître les référentiels de bonnes pratiques et les recommandations

  • L’organisation actuelle de la cancérologie, les Plans Cancer et la stratégie décennale.
  • Les guides et documentations de la HAS et de l’INCa.
Actualiser les connaissances théoriques
  • Les hormonothérapies, chimiothérapies, thérapies ciblées, immunothérapies.
  • Les prescriptions et la surveillance.
  • Les bonnes pratiques des différentes voies d’abord dont les sites implantables et les picclines.
  • Les mesures de sécurité, la protection du personnel et de l’environnement.
Identifier son rôle dans la détection des risques et de surveillance
  • Les modalités de préparation et d’administration des traitements.
  • Les bonnes pratiques et l’identito-pharmaco-vigilance.
  • Les effets secondaires des traitements.
  • Les complications et surveillance.
Connaître la trajectoire des patients et les moments clés de prise en charge 
  • L’impact de l’entrée dans la maladie, la fatigue, la perturbation de l’image.
  • L’importance de l’information, de la communication, de la protection à l’œuvre dans la relation soignant/soigné.
Éduquer les patients
  • Les besoins de la personne.
  • Les spécificités des phases de début : expliquer la RCP, le PPS, les soins de support et le PPAC.
  • L’information pendant le traitement.
  • Les principes d’éducation du patient.
  • Le plan d’éducation.

Méthodes

  • Apports théoriques.
  • Analyse de cas cliniques vécus.
  • Exercices de simulation suivie de débriefing.

Personnes concernées

Cadre de santé, infirmier.

Valeur ajoutée de la formation

La formation permet d’actualiser ses compétences en matière de prise en charge des chimiothérapies. Elle s’appuie sur des méthodes interactives. L’apport médical concerne les avancées thérapeutiques.

À noter

Cette formation s’appuie sur les recommandations et référentiels suivants

  • Plans cancer de 2003 à 2019.
  • Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030.
  • Recommandations et référentiels de l’institut national du cancer.
  • Annonce et accompagnement du diagnostic d’un patient ayant une maladie chronique. Guide de maladie chronique, HAS, mis en ligne le 31 mars 2014.
  • Évolution du dispositif d’annonce d’un cancer, institut national du cancer (INCa), sept. 2019.
  • Guide « Mettre en œuvre la conciliation des traitements médicamenteux en établissement de santé » s’enrichit d’un guide intitulé « la conciliation des traitements médicamenteux en cancérologie », HAS, 2019.
  • Rapport annuel du plan cancer3, 2020.
  • Arrêté du 24 décembre 2020 relatif au parcours de soins global après le traitement d’un cancer.
  • Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030, feuille de route 2021-2025, INCA.

Pré-requis

Aucun

Dispositif d'évaluation

L’ÉVALUATION SERA RÉALISÉE À L’AIDE DES CRITÈRES SUIVANTS :
  • Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
  • Les acquis / les connaissances seront évalués en début et en fin de formation par l’intermédiaire d’un outil proposé par le formateur (quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…).
  • La satisfaction des participants à l’issue de la formation sera évaluée lors d’un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l’aide d’un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d’animation et la qualité globale de l’intervention.
  • A distance de la formation : il appartiendra aux stagiaires d’analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail , notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d’action, préfiguration d’un plan d’amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d’impact…).

Ce qu'ils en disent

9/10
Session 2024

Très bonne formation avec des formateurs enrichissants. Les échanges au sein de groupe permettent d’apporter des questionnements sur nos pratiques, de les améliorer.

Les intervenants sont plus qu’intéressants, on sent vraiment toute leur expertise et c’est vraiment appréciable. Merci et bravo à eux.

Posté le
30 octobre 2024
mise à jour le :
20 novembre 2024

FORMATION INTER & INTRA

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

Co-Animation JUBERT-MARTIN

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